Электронный каталог
Культурная составляющая системы государственно-административного управления
Аннотация:
Организационная культура и ее роль в формировании дееспособного коллектива государственного органа (понятие, ценности государственных служащих; Нормы, правила, традиции, определяющие поведение сотрудников и взаимоотношения в государственных организациях; Отношения в коллективе и проблемы, их осложняющие; О праве подчиненных на ошибку; Оценочные показатели; Руководитель-разрушитель); Мотивация труда государственных служащих (Информирование о результатах работы; Мотивация методом обмена опытом и знаниями между руководителями и подчиненными; Примеры методов мотивации общего значения: прием на работу, о перспективе, справедливое распределени фонда заработной платы, осознание важности выполняемой работы, элемент профессиональной гордости; Примеры мотивационных методов, связанных с выполняемой работой: участие в принятии решений, эластичность рабочего времени как элемент мотивации, недирективная консультация; Споры и конфликты)
// Глазунова Нэлли Ивановна.Государственное (административное) управление / Глазунова Н. И. М., 2004 - С. 304-336
Ключевые слова: статьи из книг; государственно-административное управление; государственные служащие; мотивация труда; методы; ценности профессиональные; традиции рабочие; руководители; этика руководителя; профессиональная гордость; принятие решений коллегиальное; рабочее время (эластичность)Аннотация: Организационная культура и ее роль в формировании дееспособного коллектива государственного органа (понятие, ценности государственных служащих; Нормы, правила, традиции, определяющие поведение сотрудников и взаимоотношения в государственных организациях; Отношения в коллективе и проблемы, их осложняющие; О праве подчиненных на ошибку; Оценочные показатели; Руководитель-разрушитель); Мотивация труда государственных служащих (Информирование о результатах работы; Мотивация методом обмена опытом и знаниями между руководителями и подчиненными; Примеры методов мотивации общего значения: прием на работу, о перспективе, справедливое распределени фонда заработной платы, осознание важности выполняемой работы, элемент профессиональной гордости; Примеры мотивационных методов, связанных с выполняемой работой: участие в принятии решений, эластичность рабочего времени как элемент мотивации, недирективная консультация; Споры и конфликты)
Источник:
МонографияТекст. материал (печ.)Шифр:
67.401
Г 52
Глазунова, Нэлли Ивановна
Государственное (административное) управление
учебник для вузовАннотация:
В учебнике рассмотрены методология административной науки, эволюция государственно-управленческой мысли в Европе и России, вопросы организации индивидуального рабочего места и структурных подразделений органов управления, формирование дееспособного коллектива, управленческая деятельность во всех ее статичных и процессуальных аспектах, решение проблем оптимизации административно-управленческих отношений.
[Текст] : учебник для вузов / Н. И. Глазунова. - Москва : Проспект, 2004. - 556 с. - Об авт. : 4 с. пер.
Предметные рубрики:Государственное управление
С полной печатной версией вы можете познакомиться по адресу:
| Отдел | Адрес | Телефон |
|---|---|---|
| Зал экономико-правовой литературы | Новокузнецк, ул. Спартака, 11, 3 этаж | (3843) 74-46-91 |
Алфавитный указатель
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y ZА Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я