Электронный каталог
Новый менеджмент:Управление предприятиями на уровне высших стандартов:Теория и практика эффективного управления
Аннотация:
Из сод.:Об организациях;Школы управления:научная,классическая или администр.,человеческих отношений.Подходы к управлению:процессный,системный,ситуационный.Мотивация на пути управления.Закон оптимального поведения:теория интересов,человек и внешние условия,рациональное управление.Негативное проявление Закона оптимального поведения Научная мотивация труда(Производительность труда и зарплата;Интересы работника и предпринимателя).Рац.модель трудовых отношений(Составные части:унифицир.тариф.система,унифицир.контракт.система,унифиц.система участия в прибылях;Осн.отличие Модели от японской системы управл.персоналом.Рационализация труда менеджеров;квалификац.требования к руководителям.Прил.:Алгоритм создания рац.модели управления произв.профилем предприятия
[Текст]. - Москва : Экономика, 1997. - 366с.
Ключевые слова: управление, менеджмент, организации, школы менеджмента, наука, эффективность организации, производительность труда, мотивация, персонал, теории, потребности, поведение, мышление, поступки, управление поведением, трудовые отношения, научная организация труда, кадры, текучесть кадров, менталитет национальный,труд.отнош., заработная плата, модели трудовых отношений, тарифная система, контракт, Искусственный управленческий интеллект,модель тр.отнош., японская система управления персоналом, менеджеры,орг-ция труда, руководители,классификац.требования, предприятияС полной печатной версией вы можете познакомиться по адресу:
| Отдел | Адрес | Телефон |
|---|---|---|
| Зал экономико-правовой литературы | Новокузнецк, ул. Спартака, 11, 3 этаж | (3843) 74-46-91 |
Алфавитный указатель
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y ZА Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я